Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

Информация АГКЭиЭТ по внедрению дуальной системы об

На основании  Рекомендации Круглого стола МОН РК по внедрению дуальной системы обучения от 18 июня 2013 года, Приказа  Министра образования и науки Республики Казахстан  № 58 от 21.02.2012 года «Об утверждении Правил разработки, апробации и внедрения образовательных учебных программ, реализуемых в режиме эксперимента в организации образования», 

Приказа руководителя управления образования города Алматы Р.С.Шимашевой  №  529 от 12 ноября 2012 г. ГККП «Алматинский государственный колледж энергетики и электронных технологий»   присвоен  статус экспериментальной площадки по внедрению дуальной системы обучения.

-        Дуальное обучение проводится на базе трех предприятий:

  • АО «Алматинские электрические станции»
  • ТОО «АлматыЭнергоСервис»
  • ТОО «RG Brands»
  • Количество учебного времени, уделяемое предприятием на практику – 42,2%
  • Специальности:
  • 0901000 «Электрооборудование электростанций и сетей»
  • 1014000 «Технология машиностроения»
  • 1013000 «Механообработка, контрольно-измерительные приборы и автоматика в промышленности»
  • 1310000 «Техническая эксплуатация транспортного радиоэлектронного оборудования»
  • 0902000 «Электроснабжение»

-        Количество студентов, обучающихся по дуальной системе – 125 человек

-        В АО «Алматинские электрические станции» обучение проводится на базе Департаментов ТЭЦ – 1,2,3 и учебного центра;

В ТОО «АлматыЭнергоСервис» обучение проводится в радиомонтажном, механическом и электрическом цехах;

В       ТОО «RGBrands» обучение проводится на базе филиала «Аксенгир»

-        АО «Алматинские электрические станции» производит тепловую и электрическую энергию

         ТОО «АлматыЭнергоСервис» производит оборудование для военных полигонов, ремонтирует роторы турбогенераторов ТЭС

         ТОО «RGBrands» выпускает напитки, соки, картофельные чипсы и т.д.

-        На всех предприятиях студенты обеспечиваются бесплатным питанием, спецодеждой; доставка на базы практик и обратно до колледжа осуществляется специально арендованными автобусами.

-        Студенты 3 курса, достигшие совершеннолетия, оформлены на рабочие места по индивидуальному трудовому соглашению.

-        Профориентационная работа ведется постоянно в виде встреч, с применением видеоматериалов, журналов, рекламных буклетов и т.д.

  • с учениками близлежащих школ
  • с жителями районов, где расположены базы практик социальных партнеров
  • с выпускниками колледжа и т.д.

-        На базе предприятии прошли стажировку и курсы переподготовки 7 преподавателей спецдисциплин и 5 мастеров производственного обучения

-        Бизнес заинтересован в получении специалистов, готовых работать на действующем оборудовании, со знанием специфики производства конкретного предприятия.

Вместе с тем широко освещаются в СМИ опыт, проблемы и задачи колледжа по внедрению дуальной системы обучения. В частности, были публикации статей директора колледжа Тайтулеева Т.М. в журнале «Алтын Сапа» №3 (14) 2014 «Подготовка специалистов для работы в современных условиях», заместителя директора по учебной работе Магазова Е.Д. в журнале «Ақжүніс»№12(32) желтоқсан, 2014 «Дуалды оқыту жүйесінің ерекшелігі», методиста Тогайбаевой Н.К. в журнале «Казахская и мировая литература» №3(63), 2014 «Из опыта внедрения дуальной формы обучения», заместителя директора по УПР Абильдинова К.Б. в научно-методической брошюре «Городской методический кабинет», 2013 «Дуальная форма обучения в колледже. Изучение опыта NJPi», преподавателя специальных дисциплин Утеуовой М.И. в газете «Республика ұстаздары» №13-14, 2013 «Өндірістегі оқытудың тиімділігі».